Вход в систему

Поиск и статистика


На главную Всего сообщений: 10088
Тем: 1219
Пользователи Пользователей: 646
Новый пользователь: OlgaO178706

Кто сейчас на конференции Сейчас посетителей на конференции: 74, из них зарегистрированных: 1, скрытых: 0 и гостей: 73
Зарегистрированные пользователи: Bing [Bot]

Новые комментарии

Здравствуйте. Нашла этот вид в Нижнем Новгороде. Видимо тоже откуда-то завезли.
Сегодня утром получил сообщение из Борка, что наша заявка на проведение конференции, поданная в РФФИ, получила поддержку фонда.
57 лет в Институте он проработал. Похороны в субботу. Игорь Моисеевич родился 28 сентября 1934 года в г. Свердловске. В 1958 г....
У меня без регистрации требовало регистрацию.

Счетчики и реклама


Форум малакологов
https://malacolog.com/forum/

«Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персона
https://malacolog.com/forum/viewtopic.php?f=5&t=1576
Страница 1 из 1

Автор:  izmailov134 [ 17 янв 2022, 10:30 ]
Заголовок сообщения:  «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персона

Информационный ресурс Сabinet представляет учебный курс «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала». Использование ресурса, позволит организовать комфортное прохождение обучения без привязки ко времени и месту.
В курсе представлены актуальные методики материального и нематериального мотивирования сотрудников. Приведены практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда с учетом KPI и в соответствии со спецификой предприятия. Подробно описана система оценки работы компании для выявления слабых зон на уровне сотрудника, отдела и предприятия в целом. Представлены схемы формирования и корректирования бизнес-процессов на любом этапе. Обозначена структура правильного внедрении KPI.
Программа курса создана на основе практических примеров в области управления персоналом и рассматривает ключевые направления:
• Мотивация в системе управления
• Мотивация и оплата труда
• Работа над ошибками в области мотивации и стимуляции труда
• Создание эффективной системы оплаты труда
• Порядок создания зарплатных схем
• Способы разработки KPI
• Требования и ограничения при внедрении KPI
В процессе обучения вы узнаете, как измерить достижение целей с помощью ключевых показателей – KPI, разработать систему мотивации и повысить продуктивность структурных подразделений, учитывать специфику бизнеса и отталкиваться от конкретных целей компании, анализировать и оценивать результат работы компании за конкретный период.

Страница 1 из 1 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/